Hasil tinjauan Tempat Kerja Paling Sihat Malaysia oleh AIA Vitality 2019 menunjukkan bahawa tenaga kerja Malaysia tertekan dan tidak tidur secukupnya

• 51% pekerja mengalami sekurang-kurangnya satu dimensi tekanan yang berkaitan dengan kerja
• Tekanan kewangan terus meyumbang kepada masalah kesihatan mental yang mana 22% pekerja melaporkan bahawa mereka mempunyai banyak beban kewangan
• Masalah kekurangan tidur semakin meningkat dengan 53% pekerja tidur kurang daripada 7 jam
• Majoriti mengalami kesakitan bahu dan leher dengan 84% pekerja melaporkan satu atau lebih masalah muskuloskeletal

KUALA LUMPUR, 15 November 2019 – Penyedia insurans hayat dan kesihatan terkemuka, AIA Bhd. hari ini mengumumkan hasil tinjauan Tempat Kerja Paling Sihat Malaysia oleh AIA Vitality 2019 (Malaysia’s Healthiest Workplace by AIA Vitality 2019 survey). Tinjauan yang dianjurkan secara tahunan ini bertujuan untuk memahami bagaimana tempat kerja dapat mempengaruhi kesihatan pekerja dengan mengaitkan kesihatan pekerja terhadap prestasi dan penglibatan mereka di tempat kerja. Tahun ini, penemuan tinjauan menunjukkan bahawa pekerja Malaysia kerja secara berlebihan dan tidak mendapat tidur yang mencukupi dengan 51% pekerja mengalami sekurang-kurangnya satu dimensi tekanan yang berkaitan dengan kerja dan 53% tidur kurang daripada tujuh (7) jam dalam tempoh 24 jam.

2019 merupakan tahun ketiga AIA menjalankan tinjauan tersebut dengan rekod penyertaan daripada 230 buah organisasi yang berbeza saiz dan daripada pelbagai sektor di seluruh Malaysia yang mewakili gabungan tenaga kerja seramai 17,595 orang. Tahun ini, tinjauan tersebut memperoleh hampir dua kali ganda bilangan penyertaan daripada organisasi-organisasi di Malaysia berbanding tahun sebelumnya – sekaligus membuktikan peningkatan kepentingan yang diletakkan oleh Korporat Malaysia untuk memahami tahap kesihatan di dalam organisasi masing-masing.

Selaras dengan komitmen AIA terhadap sokongan kesihatan di tempat kerja, tinjauan tersebut mengukur kadar kesejahteraan keseluruhan di tempat kerja dan mengambil kira tahap kesihatan mental dan fizikal pekerja, penglibatan kerja, serta kesannya terhadap produktiviti di tempat kerja. Melalui hasil tinjauan yang dilaporkan, para majikan dapat memperoleh pengetahuan dan strategi yang tepat untuk melabur ke arah kesihatan dan kesejahteraan pekerja mereka.

Salah satu pendedahan terbesar oleh tinjauan tersebut merupakan peningkatan budaya kerja berlebihan di dalam organisasi-organisasi di Malaysia, yang berkaitrapat dengan beberapa faktor dari aspek kesejahteraan mental, kesihatan klinikal, persekitaran kerja dan tidur. Hasil tinjauan 2019 mendedahkan bahawa masalah kesihatan mental terus meningkat dengan 22% pekerja melaporkan bahawa mereka mempunyai banyak beban kewangan pada ketika ini. Di samping itu, 20% pekerja terus terjejas dengan masalah pembulian di tempat kerja yang secara keseluruhannya, menyumbang kepada tekanan di tempat kerja.

Tempoh yang lama diluangkan di hadapan komputer di pejabat turut menyumbang kepada budaya kerja berlebihan, yang menyebabkan masalah kesihatan klinikal dan kekurangan tidur. Tinjauan tersebut mendedahkan bahawa 84% pekerja melaporkan satu atau lebih masalah muskuloskeletal manakala lebih daripada separuh responden menyatakan bahawa mereka tidur kurang daripada tujuh (7) jam setiap hari dengan 14% mempunyai corak tidur yang kurang baik atau sangat tidak baik.

17% pekerja melaporkan bahawa mereka berasa penat dan letih setiap hari namun 20% daripada mereka tidak boleh menentukan bila masanya untuk berehat. Sebagai tambahan kepada waktu kerja yang lama, peningkatan terhadap ketersambungan kerja di luar waktu pejabat dan tekanan berkaitan dengan kerja juga merupakan faktor yang dikaitkan dengan masalah tidur yang boleh meningkatkan kebarangkalian masalah kesihatan mental yang teruk dikalangan pekerja.

Hasil tinjauan Tempat Kerja Paling Sihat Malaysia oleh AIA Vitality 2019 yang lain adalah: 

• Organisasi-organisasi kehilangan sejumlah 73.3 hari bagi setiap pekerja yang disebabkan oleh ketidakhadiran* dan kehadiran tidak produktif**, yang melibatkan kos sebanyak RM1.46 juta sebulan bagi setiap majikan
• 98% pekerja mempunyai usia AIA Vitality*** yang lebih tinggi berbanding usia sebenar
• 16% pekerja mempunyai tahap penglibatan yang rendah atau sangat rendah di tempat kerja
• 32% pekerja mempunyai satu atau lebih penyakit kronik (masalah buah pinggang, tekanan darah tinggi, kolesterol tinggi, diabetes, penyakit jantung, strok atau kanser)
• 90% pekerja tidak mengamalkan diet yang seimbang
• 42% pekerja memiliki berat badan berlebihan atau obes
• 45% organisasi tidak menawarkan sebarang intervensi berkaitan kesihatan mental

Turut hadir di Sidang Kemuncak Tempat Kerja Paling Sihat Malaysia 2019 adalah YB Dr. Lee Boon Chye, Timbalan Menteri Kesihatan Malaysia yang menyatakan bahawa: “Tanggungjawab memacu Malaysia ke arah sebuah negara berteraskan individu-individu sihat terus menjadi agenda utama di Kementerian Kesihatan sebagai langkah menghadapi statistik yang membimbangkan mengenai keadaan kesihatan kita – dari segi mental dan fizikal.

"Kejayaan sesebuah negara bergantung kepada kesihatan rakyatnya dan inisiatif-inisiatif seperti tinjauan Tempat Kerja Paling Sihat Malaysia memainkan peranan yang penting apabila semakin ramai rakyat Malaysia melangkah masuk ke alam pekerjaan setiap tahun. Saya gembira melihat lebih banyak organisasi-organisasi yang mengambil bahagian dalam tinjauan ini dan menyumbang kepada perbincangan penting ini." akhiri Dr. Lee.

Mengulas mengenai hasil tinjauan yang diumumkan di Sidang Kemuncak Tinjauan Tempat Kerja Paling Sihat Malaysia 2019 pada hari ini, Ketua Pegawai Eksekutif AIA Bhd., Ben Ng berkata: "Sebagai sebuah syarikat yang mendorong dan menyokong kesihatan di tempat kerja, ia adalah sesuatu yang menggalakkan apabila melihat bilangan penyertaan syarikat yang tertinggi dalam sejarah penganjuran tinjauan ini selama tiga tahun. Bagi kami, ini merupakan suatu pengesahan bahawa kami berada pada landasan yang betul dalam usaha kami untuk terus mewujudkan kesedaran tentang manfaat-manfaat yang diperoleh melalui tenaga kerja yang sihat. Dengan hasil tinjauan tahun ini, kami berharap bahawa Korporat Malaysia akan dapat menggunakan maklumat dan pandangan dalam melaksanakan strategi-strategi serta intervensi yang boleh memberi manfaat kepada kesihatan dan kesejahteraan pekerja dalam jangka masa panjang.”

“Tinjauan ini terus menunjukkan masalah kemurungan, kebimbangan dan kekurangan tidur, sebagai beberapa contoh, yang dihadapi oleh tenaga kerja yang menjadi penyumbang kepada tahap produktiviti yang rendah dalam organisasi-oragsnisasi. Golongan majikan perlu menyedari terlebih dahulu, bahawa tenaga kerja yang ceria dan rehat secukupnya adalah lebih produktif. Kedua, majikan juga perlu menggalakkan intervensi yang bukan sahaja tertumpu kepada kesihatan fizikal dan pemakanan yang sihat, tetapi juga kesejahteraan mental. Adalah menjadi harapan kami untuk tinjauan Tempat Kerja Paling Sihat Malaysia oleh AIA Vitality terus memacu tindakan yang lebih positif untuk manfaat tenaga kerja rakyat Malaysia," tambah Ben.

Tinjauan Tempat Kerja Paling Sihat Malaysia adalah tinjauan bebas yang dijalankan oleh AIA dengan kerjasama agensi penyelidikan RAND Europe dan Universiti Kebangsaan Malaysia sebagai penasihat akademik tempatan tinjauan tersebut. Diadaptasi daripada Tempat Kerja Paling Sihat Britain, sebuah kajian yang berjaya dijalankan di UK sejak tahun 2013, ia merupakan satu-satunya tinjauan tempat kerja komprehensif berlandaskan sains yang pernah dijalankan di Malaysia.

Tinjauan ini ditawarkan secara percuma kepada syarikat-syarikat di Malaysia dengan sekurang-kurangnya 20 pekerja. Syarikat yang mengambil bahagian akan menerima laporan kesihatan organisasi secara terperinci yang membantu mereka memahami faktor risiko di kalangan pekerja mereka, serta keberkesanan intervensi kesihatan dan kesejahteraan syarikat tersebut.

Pemenang anugerah Tempat Kerja Paling Sihat di Malaysia oleh AIA Vitality 2019 juga turut diumumkan yang mana 15 syarikat telah diiktiraf atas usaha mereka dalam mempromosikan kesihatan di tempat kerja dan mewujudkan persekitaran yang sihat bagi pekerja mereka.

Senarai pemenang bagi setiap kategori anugerah adalah seperti berikut:

1.    Pekerja Paling Sihat di Malaysia

Pemenang:

• Organisasi Bersaiz Kecil (20-249 orang pekerja) – Mindvalley
• Organisasi Bersaiz Sederhana (250-999 orang pekerja) – Agilent Technologies LDA Malaysia Sdn Bhd
• Organisasi Bersaiz Besar (1,000 orang pekerja dan ke atas) – Technip Geoproduction (M) Sdn Bhd

Menerima Kepujian Tinggi:

• Organisasi Bersaiz Kecil (20-249 orang pekerja) – Yayasan Pahang
• Organisasi Bersaiz Sederhana (250-999 orang pekerja) – Fitness First Malaysia
• Organisasi Bersaiz Besar (1,000 orang pekerja dan ke atas) – Keysight Technologies Malaysia Sdn Bhd

2.    Majikan Paling Sihat di Malaysia

Pemenang:

• Organisasi Bersaiz Kecil (20-249 orang pekerja) – Yayasan Pahang
• Organisasi Bersaiz Sederhana (250-999 orang pekerja) – International Medical University (IMU)
• Organisasi Bersaiz Besar (1,000 orang pekerja dan ke atas) – Dell Global Business Center Sdn Bhd

Menerima Kepujian Tinggi:

• Organisasi Bersaiz Kecil (20-249 orang pekerja) – Mindvalley
• Organisasi Bersaiz Sederhana (250-999 orang pekerja) – UDA Holdings Berhad
• Organisasi Bersaiz Besar (1,000 orang pekerja dan ke atas) – Nestlé Malaysia Bhd

3.    Tempat Kerja Paling Sihat di Malaysia

Pemenang:

• Organisasi Bersaiz Kecil (20-249 orang pekerja) – Yayasan Pahang
• Organisasi Bersaiz Sederhana (250-999 orang pekerja) – International Medical University (IMU)
• Organisasi Bersaiz Besar (1,000 orang pekerja dan ke atas) – Dell Global Business Center Sdn Bhd

Menerima Kepujian Tinggi:

• Organisasi Bersaiz Kecil (20-249 orang pekerja) – Mindvalley
• Organisasi Bersaiz Sederhana (250-999 orang pekerja) – Agilent Technologies LDA Malaysia Sdn Bhd
• Organisasi Bersaiz Besar (1,000 orang pekerja dan ke atas) – Top Glove Corporation Bhd

4.    Tempat Kerja Berprestasi Lebih Baik di Malaysia

Pemenang:

• Organisasi Bersaiz Kecil (20-249 orang pekerja) – Yayasan Pahang
• Organisasi Bersaiz Sederhana (250-999 orang pekerja) – KPJ Pasir Gudang Specialist Hospital
• Organisasi Bersaiz Besar (1,000 orang pekerja dan ke atas) – McDonald’s Malaysia

Menerima Kepujian Tinggi:

• Organisasi Bersaiz Kecil (20-249 orang pekerja) – Harveston Financial Advisory Sdn Bhd
• Organisasi Bersaiz Sederhana (250-999 orang pekerja) – Petrosains Sdn Bhd
• Organisasi Bersaiz Besar (1,000 orang pekerja dan ke atas) – Nestlé Malaysia Bhd

*Ketidakhadiran: Tidak hadir kerja di atas sebab-sebab berkaitan dengan kesihatan

**Kehadiran tidak produktif: Hadir di tempat kerja semasa tidak sihat

***Usia AIA Vitality merupakan penunjuk kesihatan seseorang berbanding usia sebenar mereka: tubuh seseorang mungkin lebih muda (lebih sihat) atau lebih tua (kurang sihat) daripada usia sebenar, begantung kepada kesihatan dan gaya hidup mereka.

–TAMAT–